ROLES DENTRO DE LOS EQUIPOS, CÓMO MEJORAR LOS RESULTADOS Y EL CLIMA DEL EQUIPO.(Online)

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Descripción 

La metodología Belbin, Metodología Británica reconocida internacionalmente. De alta fiabilidad y validez. En los años 70, el Dr. Meredith Belbin y su equipo llevaron a cabo una investigación Henley Management College

Durante nueve años se estudiaron equipos directivos internacionales. A medida que la

investigación avanzaba, la misma relevaba que la diferencia entre el éxito y el fracaso de los equipos no dependía de factores como el intelecto, sino del comportamiento. A medida que avanzaba la investigación, se iba descubriendo que la diferencia entre el éxito y el fracaso de un equipo estaba especialmente vinculada al hecho de que el equipo tuviera un buen equilibrio de conductas útiles al combinarse con las de sus miembros. Una de las características esenciales de un equipo es que sus miembros aporten y posean habilidades complementarias.

Objetivos

Conocer la metodología Belbin

Descubrir los diferentes Roles de equipo

Conocer el alcance y las aplicaciones de la metodología Belbin

Contenidos

  • ¿Qué es la metodología Belbin?
  • ¿Qué es un rol de equipo?
  • Los diferentes roles de equipo y curiosidades en sus interacciones.
  • Complementariedad y diversidad en los equipos.
  • Los roles de equipo y el rendimiento
  • Los roles de equipo y el clima laboral
  • Aplicaciones de la metodología Belbin

A quién va dirigido

Este programa va dirigido a Directivos, Ceo s y líderes de equipo que quieren conocer mejor a su equipo.

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