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1510, 2020

¿Cuál es el propósito de tu empresa?

Por |octubre 15th, 2020|Categorías: Gestión del cambio, Organizaciones|Etiquetas: , , |0 Comentarios

¿Cuál es el sentido de tu vida, qué es lo que fundamenta las decisiones que tomas cada día? Qué filosófica pregunta, verdad?! Tal vez no estamos acostumbrados a enfrentarnos a cuestiones de tanto calado pero que, de hecho, tienen una repercusión directa en nuestras vidas. Las empresas y organizaciones funcionan como organismos vivos y, como tales, también deberían tener muy [...]

810, 2020

3 características que atesoran los líderes brillantes

Por |octubre 8th, 2020|Categorías: Liderazgo, líderes|Etiquetas: , |0 Comentarios

Consciencia, generosidad y compasión. Estas son 3 de las características que atesoran los líderes brillantes, líderes que logran fortalecer a sus equipos y crear un fuerte sentido de pertenencia, compromiso y bienestar en sus empleados. Según señalan los consultores organizacionales Rasmus Hougaard y Jacqueline Carter, el liderazgo eficaz comienza por el autoconocimiento, el control de la conciencia y de la [...]

110, 2020

6 lecciones atemporales que Mafalda nos regaló.

Por |octubre 1st, 2020|Categorías: coaching ejecutivo, eficacia personal, Gestión del cambio, gestión del tiempo, Liderazgo|Etiquetas: , , |0 Comentarios

Mafalda, esa niña que aborrece la sopa y las injusticias sociales, tiene hoy el pelo un poco más revuelto por la vida. Quino, su creador, nos ha dejado. Sirva como pequeño homenaje al creador de este icono de enorme lazo rojo en el pelo nuestro particular repaso por algunas de las lecciones atemporales que Mafalda nos regaló en sus viñetas. [...]

2309, 2020

¿Cómo estás?

Por |septiembre 23rd, 2020|Categorías: coaching ejecutivo, eficacia personal, líder|Etiquetas: , , |0 Comentarios

¿Cómo estás? Del 1 al 10… ¿En qué punto situarías tu nivel de interés REAL al hacer esta pregunta a uno de tus colaboradores? Si tu respuesta está por debajo de 8, tal vez deberías replantear la pregunta. Pero esta vez, dirigida a ti mismo. ¿Cómo estás? Dirigir personas en un equipo implica necesariamente interesarte con sinceridad por todas y [...]

1009, 2020

¿Quién se siente motivado si su trabajo no es reconocido?

Por |septiembre 10th, 2020|Categorías: Equipos, Liderazgo|Etiquetas: , |0 Comentarios

¿Quién se siente motivado dentro de un equipo si su trabajo no es reconocido? Si siente que su esfuerzo no es tenido en cuenta. ¿Crees que, en estas condiciones, va a creer necesario seguir dando lo mejor de sí, esforzándose al máximo? ¿Durante cuánto tiempo más? Tú, como líder, eres el principal responsable de ofrecer reconocimiento a tus colaboradores. Si [...]

1507, 2020

¿Cómo liderar los equipos del futuro?

Por |julio 15th, 2020|Categorías: Equipos, Gestión del cambio, Liderazgo, Organizaciones|Etiquetas: , , |0 Comentarios

En la actualidad están cambiando muchas cosas, la cultura se está viendo afectada, la manera en la que trabajamos, las relaciones comerciales, cómo conciliamos. El entorno es tan diferente y para algunos tan hostil que ha llegado el momento de preguntarnos ¿qué es lo que necesitamos ahora? ¿dónde tenemos que poner nuestra energía? ¿Cómo liderar los equipos del futuro? Esto [...]

1906, 2020

Eficacia personal… ¿de verdad lo que nos falta es tiempo?

Por |junio 19th, 2020|Categorías: eficacia personal, gestión del tiempo, GTD, productividad|Etiquetas: , , , |0 Comentarios

Que nos falta tiempo y por eso no alcanzamos a hacer ciertas tareas, proyectos que se nos amontonan en el baúl de lo que pesa. Nos pesa porque está lleno de asuntos, que, por lo general, no podemos eludir. Finalizar proyectos requiere ir cumpliendo otras pequeñas tareas, que son como subficheros: una llamada que no nos apetece, actualizar un listado [...]

406, 2020

Conversaciones de alto contenido emocional: cruciales para tu equipo

Por |junio 4th, 2020|Categorías: coaching ejecutivo, Equipos, Liderazgo|Etiquetas: , , |0 Comentarios

Conversar: hablar una persona con otra sobre algo alternando los turnos de palabra y expresando sus ideas y/o afectos sin necesidad de planificación. ¿Cuántas conversaciones tienes pendientes actualmente? ¿Cuántas conversaciones esperabas con expectación y al final se vieron frustradas? Y, especialmente, ¿cuántas conversaciones de alto contenido emocional, momentos cruciales para tu equipo, has venido evitando porque no sabes cómo afrontarlas? [...]

2505, 2020

Medir lo que importa

Por |mayo 25th, 2020|Categorías: Equipos, Liderazgo, Organizaciones|Etiquetas: , , , , |0 Comentarios

Inspirar a un equipo de profesionales para que trabajen juntos y logren objetivos ambiciosos no es una tarea fácil. Conseguirlo requiere invertir tiempo en decidir cuáles serán esos objetivos y, después, medir lo que importa en referencia a ellos. En esta labor, los OKR son nuestros aliados. Pero ¿qué son los “OKR”? Son las siglas que hacen referencia a Objetivos [...]

2005, 2020

Inmunidad ante el Covid-19 como valor en la reincorporación laboral

Por |mayo 20th, 2020|Categorías: Gestión del cambio, Organizaciones, Selección|Etiquetas: , , , , |0 Comentarios

¿Qué valores aportaría usted a nuestra compañía? ¿Cuáles son sus mayores virtudes como profesional? ¿Por qué le gustaría trabajar con nosotros? Estas son algunas de las preguntas a las que se enfrenta, con frecuencia, cualquier candidato a un puesto de trabajo. A partir de ahora, es posible -tal vez, iremos viendo- que deban hacer frente a una nueva: ¿Posee usted [...]

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