Verdecora

Tipo de empresa

Tamaño

500 empleados

Estructura

Toda la organización

Sector

Distribución

Solución implementada

Paso 1

Diagnóstico inicial y diseño plan estratégico RRHH.

Paso 2

Diseño de competencias y rediseño de la evaluación de desempeño.

Paso 3

Evaluaciones 360º.

Paso 4

Plan de formación.

Resultado

Gestión de talento

Mayor visibilidad del talento disponible para la empresa y planes de carrera y desarrollo más objetivos y eficaces.

Agilidad

Mayor agilidad y eficacia en los procesos de evaluación. Obtención de datos objetivos para el diseño de los planes de formación.

Organización

Visibilidad de los datos necesarios para trabajar los organigramas del presente y del futuro. Más compromiso e implicación de los managers en el proceso de evaluación .

He tenido la oportunidad de trabajar con Delegate en mi trayectoria profesional. Destaco de Delegate su expertise en consultoría, su capacidad de promover el cambio, que hace que cualquier tipo de formación o acompañamiento profesional se convierta en un momento de aprendizaje útil y profesional. Saben trabajar de forma estratégica construyendo la vision a largo plazo y estructurando las acciones en el corto para avanzar sobre las prioridades, destaco igualmente su capacidad de trabajo, de implicación en los diferentes proyectos y de la firme voluntad de cumplir los objetivos como partner de nuestra compañía.

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