En este artículo vamos a abordar algunos de las cualidades de un buen líder de equipo. Cuestiones, a veces sutiles y otras no tanto, que marcan la diferencia entre un director y un líder. A continuación detallamos varios conceptos clave que conviene tener en cuenta cuando lo que se desea es desarrollar una acción directiva [...]
El propósito de este artículo es mostrar las ventajas de la evaluación 360º para las empresas como herramienta de estimable valor profesional y personal. También indicar cuáles son las condiciones óptimas para introducirlo en su empresa y presentarle las evidencias y estudios que avalan su uso. Lo cierto es que la evaluación de las personas [...]
Lograr un equipo de alto rendimiento no es sencillo. Sabemos del tremendo potencial que tienen los equipos, muy superior al rendimiento de los individuos que lo componen. Siempre y cuando el equipo "funcione bien". A lo largo de este año he conversado con colegas, clientes y otras empresas de este tema; "los equipos". Y la [...]
Este artículo tiene para mí una doble intención, poner en valor el factor persona dentro de cualquier proceso creativo y de innovación y por otro hablar de la visión. En los últimos años he trabajado con diferentes empresas que tras periodos de regresión económica, tras cambios en el organigrama e incluso cambios en el propio [...]
Tras la fase de recopilación y la reflexión que vimos en anteriores entradas pasamos a procesar todo lo que hemos recopilado. Puedes revisar anteriores entradas; vamos a hacer limpieza mental o la pregunta lleva a la acción ¡Recuerda! Recopilamos de forma individual nuestros frentes abiertos y tareas; y todas estas “cosas” van a nuestra bandeja de entrada [...]
La semana pasa hablábamos del concepto de proyectos. Semana a semana vamos avanzando en el conocimiento del modelo GTD y en cada una de sus 5 fases.Esta semana entraremos al meollo del asunto, la 3ª etapa: ORGANIZAR Antes de entrar a hablar de esta etapa, me gustaría transcribir una cita de Winston Churchill que expresa [...]
Continuamos hablando de GTD, y lo hacemos de una forma progresiva, en la que vamos avanzando en el conocimiento del modelo. Un modelo que persigue un control relajado de tu vida, de tu trabajo.Hemos dado algunos pasos importantes; listar todo aquello que nos preocupa y nos ocupa así como hacernos algunas preguntas para cada uno [...]
Para avanzar en el camino todo empieza por saber qué lugar ocupo en el mapa. Cuál es mi realidad actual. Poner las cartas sobre la mesa. Y eso es lo que hemos hecho hasta ahora. Tenemos las “cartas sobre la mesa”, en forma de lista de tareas, frentes abiertos, sueños, proyectos en marcha, proyectos que [...]
La semana pasada terminé proponiendo un ejercicio que me gustaría recuperar para continuar hablando de GTD. Todavía estas a tiempo de tomar papel y boli o tu teléfono: Piensa y escribe todos los soportes que utilizas para organizarte y que te plantees cuando haces uso de ellos. Por cierto ¿Utilizas la cabeza como herramienta para [...]
¿Por qué tenemos la continua sensación de que nos falta tiempo? ¿Por qué esa insatisfacción por el tiempo invertido en una u otra tarea, en un área u otro de nuestra vida? Empieza el año y escribimos nuestra “lista de propósitos”, nuestro “decálogo de compromisos” incluso nuestros “deseos” para el nuevo año. Con ello nos [...]