Un líder verdadero emerge cuando sus acciones le llevan a ser RECONOCIDO como tal por su equipo. 


El liderazgo no consiste en demostrar que puedes ser jefe de algo. 

Y TÚ... ¿ERES UN LÍDER DE HECHO O SIMPLEMENTE ALGUIEN QUE ESTÁ AL FRENTE DE UN GRUPO DE PERSONAS?

Sabes que lo que de verdad va a consolidarte como un gran líder es que la gente de tu propio equipo te reconozca como tal.
¿Estás preparado para enfrentar la realidad?

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¿Quiéres saber qué tienen en común los mejores líderes?

Te ayudamos a conocerte mejor  para crecer personal y profesionalmente con la única evaluación del mercado basada en la reciente investigación y entrevistas a más de 25.000 líderes. Nuestra evaluación NL16. 


16 competencias y más de 50 comportamientos que son oro para tu desarrollo como líder. 


Contarás con el feedback de tus colaboradores, superiores y compañeros. Una información indispensable para cualquier líder que quiere realmente diferenciarse y lograr lo mejor de su equipo. 


¿Por qué hacer la evaluación NL16?

Te permitirá conocerte mejor. Conocer cuáles son tus fortalezas como líder y cuáles son tus áreas de mejora.

Podrás conocer las competencias y los comportamientos de los líderes mejor valorados. De los líderes que más éxito obtuvieron en sus carreras.

Podrás tomar decisiones sobre tu futuro basándote en datos objetivos. Podrás orientar con criterio tu carrera profesional.

Te ayudará a crecer profesional y personalmente. Y a diseñar un proceso de cambio desde una base objetiva y clara.

Mejorarás el rendimiento y los resultados de tu equipo. Sabrás que comportamientos son positivos y cuáles suponen un freno.

Para quién 

  • Líderes de equipos
  • Directivos/as
  • Mandos intermedios
  • Directores/as de área o departamento
  • Jefes/as de proyecto
  • Directores/as de RRHH

Los líderes mejor valorados se conocen muy bien a sí mismos y buscan recibir feedback de forma habitual.



No esperes más, avanza como líder, obtén tu informe.

Precio Actual

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Descripción de la evaluación 

  • Detalle de las 16 competencias que se observaron en los líderes valorados como excepcionales
  • Feedback de las personas que tu elijas
  • Información detallada de tus fortalezas y áreas de mejora
  • Comparativa de tu evaluación y evaluadores
  • Feedback en cada uno de los más de 50 comportamientos valorados
  • Detalle de la evaluación de observadores por puesto (colegas, superior y colaboradores)

Opiniones

Antes de empezar mi evaluación 360º tenía menos empatía y desconocimiento del por qué de algunos comportamientos del equipo. No entendía que hay diferentes formas de trabajar y que todas pueden ser válidas.
Mi experiencia con esta evaluación ha sido muy positiva! Ahora soy más empática, me pongo más en el lugar del equipo y veo cómo podemos entre todos conseguir mejores resultados. Antes no hablaba tanto con mi equipo ni tenía la cercanía que estoy empezando a tener ahora.

Andrea. Manager

Realizar la evaluación me permitió ser consciente de muchos comportamientos que estaban suponiendo una dificultad para el equipo y a los que yo no atendía. Me facilitó centrar mi propio desarrollo en las competencias que realmente importaban en mi valoración como líder. Además me sirve como herramienta de comparación y evaluación de mi desarrollo año a año.

Me permite basarme en datos objetivos y no en suposiciones.

Manuel. Gerente

Quiénes somos 

Alba Álvarez y Guillermo Matía



Más de 10 años de experiencia gestionando y dirigiendo equipos en el sector distribución y sector médico.


6 años trabajando en el desarrollo de más de 1.000 líderes de empresas como El Corte Inglés, Ikea, Rotork, Decathlon ...


6 años de experiencia acompañando a gerentes, directivos y mando intermedios a través del coaching ejecutivo.


Esta experiencia, nuestra preparación en psicología organizacional y el análisis de diferentes investigaciones y meta estudios nos han permitido diseñar esta evaluación. 


Una evaluación 360º que cuenta con una base rigurosa y robusta. 

Algunos de nuestros clientes 

Hazte ahora con tu evaluación:



Queremos ofrecerte la oportunidad de conocer nuestra nueva herramienta.

Elige la opción que mejor se adapte a lo que necesitas.



 

Basic

 
390

90€

 

- Evaluación de las 16 competencias esenciales

- Detalle de fortalezas y áreas de mejora 

- Comparativa auto evaluación y evaluadores



 

Pro

900

390€

 

- Evaluación de las 16 competencias esenciales

 

- Detalle de fortalezas  y áreas de mejora 

 

- Comparativa auto evaluación y evaluadores 

 

- Sesión de 1h de asesoramiento, feedback

y diseño de plan de acción



¿Qué sucederá una vez que compres?

El proceso de compra es a través de nuestro servidor bancario (tarjeta / PayPal).
Una vez verificado el pago, recibirás un email en los siguientes 30 minutos (si no es así verifica la carpeta de SPAM) con el link para poder facilitarnos los datos de tus evaluadores.

Nuestro equipo configurará la herramienta para que tu y tus observadores recibáis el email con el enlace a la evaluación.

Una vez tus evaluadores respondan recibirás tu informe. 

En el caso de que adquieras la versión Pro nos pondremos en contacto contigo para valorar punto a punto tu informe y trabajar conjuntamente un plan de acción a través de video conferencia. 

 

Contacto: info@delegate-solutions.com