los hemos aplicado en más de 5.000 candidatos para diferentes sectores (hostelería, retail, industrial, educación…)
¡Y nos funcionan!
Es un recurso disponible ahora por 39,95 euros. [/text_block]
Son Herramientas Que Serán de Utilidad en el Proceso de Selección de Personal.
Cuando realizamos los procesos de recruitment, selección de talento y de competencias, una de las tareas tiene que ver con los manuales de la formación, con los útiles y herramientas que serán aplicados durante el proceso de selección.[/text_block]
- Si contratas equipo
- si enseñas a otros a seleccionar personal
- Si eres Headhunter
- Trabajas en consultoría de recruitment
Mejorarás Tus Destrezas y de tu Equipo a la Hora de Seleccionar
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Manual teórico sobre selección
un ejemplo REAL de una formación impartida a uno de mis clientes.
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Explicación sobre las competencias
Según los autores más relevantes de competencias (L.Levoyer, etc)
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Presentación hecha en la empresa GOOGLE
Formando en selección por competencias
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Clase on line
Acceso a una clase on line con los fundamentos de selección y 3 ideas para hacer dinámicas colectivas
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Auto diagnóstico
Un check list para evaluar el nivel de eficiencia en los procesos de selección. Para ti o tu equipo
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90 preguntas para detectar valores
preguntas para inferir valores, buscar ejemplos de comportamientos coherentes; preguntas disyuntivas, de control. Cuestiones disruptivas que harán pensar de verdad al candidato.
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Plantilla de entrevista de selección por competencias
Diferentes herramientas para hacer de las entrevistas un proceso más sencillo.
Me gustaría calcular las cientos de horas que he tardado en realizar estos kits y diferentes plantillas, dinámicas y manuales… que por cierto, mi equipo y yo mismo usamos en los procesos.
Para el responsable de formación y RRHH, es un material novedoso y con una base bibliográfica con la que re-diseñar sus procesos de selección, a enseñar a los mandos a hacer entrevistas o tú mismo a saber qué y cómo buscar competencias.
El 46% de las empresas tienen dificultades para encontrar talento, y el 68% de los empleadores en 2018 reconocen haber tenido dificultades para cubrir sus vacantes. (Fuente:ElPais)
Desde luego saber contratar, generar marca, crear un buen proceso de selección y cerrarlo bien es un desafío ACTUAL y lo será PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS.[/text_block]
Recibirás el material que damos en los cursos pero a un precio ridículo. ¿Por qué? Porque queremos divulgar otra manera de entrevistar, más ética, eficaz, respetuosa y que pueda predecir mejor el rendimiento. Así ganamos todos. Seguro que recuerdas cuando fuiste candidato/a.
El kit se entrega en módulos de formación presenciales cuya inversión ronda unos 1.500€ pero por sólo tiempo limitado puedes adquirir este kit por 39,95€
Aquí te ofrezco solamente la parte digital, de ahí su precio tan bajo.
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