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Conversaciones de alto contenido emocional: cruciales para tu equipo

Guillermo Matia2020-06-04T11:19:56+00:00

Conversar: hablar una persona con otra sobre algo alternando los turnos de palabra y expresando sus ideas y/o afectos sin necesidad de planificación. ¿Cuántas conversaciones tienes pendientes actualmente? ¿Cuántas conversaciones esperabas con expectación y al final se vieron frustradas? Y, especialmente, ¿cuántas conversaciones de alto contenido emocional, momentos cruciales para tu equipo, has venido evitando [...]

Conversaciones de alto contenido emocional: cruciales para tu equipoGuillermo Matia2020-06-04T11:19:56+00:00

Medir lo que importa

Guillermo Matia2020-05-25T10:46:57+00:00

Inspirar a un equipo de profesionales para que trabajen juntos y logren objetivos ambiciosos no es una tarea fácil. Conseguirlo requiere invertir tiempo en decidir cuáles serán esos objetivos y, después, medir lo que importa en referencia a ellos. En esta labor, los OKR son nuestros aliados. Pero ¿qué son los “OKR”? Son las siglas [...]

Medir lo que importaGuillermo Matia2020-05-25T10:46:57+00:00

Inmunidad ante el Covid-19 como valor en la reincorporación laboral

Alba Alvarez2020-05-21T09:13:01+00:00

¿Qué valores aportaría usted a nuestra compañía? ¿Cuáles son sus mayores virtudes como profesional? ¿Por qué le gustaría trabajar con nosotros? Estas son algunas de las preguntas a las que se enfrenta, con frecuencia, cualquier candidato a un puesto de trabajo. A partir de ahora, es posible -tal vez, iremos viendo- que deban hacer frente [...]

Inmunidad ante el Covid-19 como valor en la reincorporación laboralAlba Alvarez2020-05-21T09:13:01+00:00

La entrevista de salida como recurso para el liderazgo.

Alba Alvarez2020-01-09T13:41:21+00:00

Hoy queremos compartir con vosotros un hito de gran valor que todo buen líder debería tener muy en cuenta en su ejercicio profesional: hablamos de la entrevista de salida como recurso para el liderazgo. Se trata de una de las herramientas con que cuentan las empresas para recabar datos que les permitan mejorar sus procesos [...]

La entrevista de salida como recurso para el liderazgo.Alba Alvarez2020-01-09T13:41:21+00:00

La gran cualidad de un buen líder de equipo (3 de 3).

Guillermo Matia2019-12-02T12:05:51+00:00

Empezamos esta tercera y última parte de nuestro artículo afirmando que una de las grandes habilidades -la gran cualidad- de un buen líder de equipo debería ser saber crear propósitos. Cuantos más mejor. Uniendo a personas que, de otra forma, se moverían en diferentes direcciones y desde distintas perspectivas, en busca de metas a veces [...]

La gran cualidad de un buen líder de equipo (3 de 3).Guillermo Matia2019-12-02T12:05:51+00:00

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La entrevista de salida como recurso para el liderazgo.

La gran cualidad de un buen líder de equipo (3 de 3).

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