Fractal: Diseño y cultura empresarial
La cultura organizacional y los estilos de gestión son aspectos cruciales que definen el éxito de cualquier empresa. «Fractal» es un programa integral diseñado para diagnosticar y gestionar la cultura organizacional, así como para refinar los estilos de gestión. Ofrecido tanto en modalidad presencial como online, este programa aporta beneficios significativos en los comités de dirección que lo implementan:
- Análisis Profundo de la Cultura Organizacional: Fractal proporciona un diagnóstico detallado de la cultura actual de la empresa, identificando fortalezas y áreas de mejora.
- Desarrollo de Estilos de Gestión Efectivos: El programa ayuda a los comités directivos y dueños de empresa a decidir y adaptar sus estilos de gestión para alinearlos con las necesidades y valores de la organización.
- Estrategias para la Transformación Cultural: Fractal ofrece estrategias y herramientas para implementar cambios culturales que respalden los objetivos estratégicos de la empresa.
- Mejora en la Comunicación y Colaboración: Al entender y gestionar mejor la cultura organizacional, se facilita una comunicación y colaboración más efectivas entre los equipos. El diseño de la organización se afianza con lo que la visión y misión de la empresa se anclan fuertemente.
«Fractal» no se trata sobre el ajuste de políticas y procedimientos, sino que se enfoca en comprender y moldear los aspectos intangibles que impulsan el comportamiento y las actitudes en el lugar de trabajo. Este enfoque holístico asegura que los cambios realizados sean sostenibles y alineados con la visión global de la empresa.
Fractal se desarrolla en un entorno inspirador, fuera de la organización, con el equipo directivo y 2 facilitadores.
Basados en los modelos de Unfix, Teorías de Peter Block entre otros, a través de la observación, la indagación apreciativa y distintas herramientas avaladas, «Fractal» puede ayudar a su organización a optimizar su cultura y estilos de gestión.
