On board
Asesoramiento a empresas en el diseño
de planes de acogida
La contratación es sólo el comienzo
La gran mayoría de empresas cree que sus nuevas contrataciones se quedarán trabajando al menos los siguientes 6 meses dede su contratación. Pero sólo un 15% de ellas ejecuta su plan de acogida hasta el 6º mes.
En los últimos años, los niveles de rotación y renuncias voluntarias han aumentado exponencialmente y mucho se debe a la incapacidad de una empresa a entender las necesidades de su nuevo talento.
Es necesario plantearse algunas preguntas como:
¿Cómo puedo conseguir que la persona que he contratado se sienta una parte importante de nuestra misión y visión?
¿De qué manera podemos hacer que nuestras nuevas incorporaciones se sientan orgullosas de trabajar con nosotros?
¿Cómo mantener esos niveles de motivación que tienen nuestros empleados/as su primer día de trabajo?
Olvídate del Check List de tareas
Si tus onboardings están centrados en tareas por hacer, contenidos a aprender y personas por conocer, entonces aún no te has convertido eres una empresa que fideliza a sus nuevos talentos.
Hemos desarrollado un programa de asesoramiento en la acogida de las nuevas contrataciones, diseñado a medida en función de las motivaciones, fortalezas y puntos de desajuste con el nuevo puesto de trabajo.
La experiencia nos indica que un buen plan de acogida no es una receta a seguir paso a paso, ni existe un proceso de Onboarding igual a otro.
Si has invertido grandes cantidades de dinero en seleccionar a esa persona que tanto buscabas, entonces no querrás echarlo todo por la borda una vez que se incorpore.
¿Qué obtendrás?
Diagnóstico de situación actual; del puesto de trabajo, de las motivaciones y fortalezas del candidato/a contratado.
Formación básica a jefaturas directas para que tengan las herramientas necesarias para recibir a sus nuevas contrataciones.
Diseño de itinerario formativo e hitos a llevar a cabo durante los primeros 6 meses.
Sesiones de seguimiento online con la nueva contratación.
Herramienta personalizada digital de seguimiento del Onboarding que contiene: Indicadores clave, contenidos a aprender, feedback interactivo del proceso entre manager directo y nueva incorporación.
Opciones de Servicio Onboard
Basic
Diagnóstico e informe de ajuste al puesto y áreas de mejora. Formación básica online a jefatura directa. Sesión individual de diseño personalizado Plan de acogida.
Tailored
Diagnóstico e informe de ajuste al puesto y áreas de mejora. Formación básica online a jefatura directa. Sesión individual de diseño personalizado Plan de acogida. Herramienta interactiva de seguimiento y Route Map del empleado/a. 1 sesión de seguimiento a empleado/a.
Tailored PRO
Diagnóstico e informe de ajuste al puesto y áreas de mejora. Formación básica online a jefatura directa. Sesión individual de diseño personalizado Plan de acogida. Herramienta interactiva de seguimiento y Route Map del empleado/a. 2 sesiones de seguimiento a empleado/a.
