Synergia: Creación de equipos Robustos
Los equipos son la unidad más potente para generar negocio y progreso. En el entorno empresarial dinámico de hoy, la formación de equipos robustos y sostenibles es un desafío crucial. El mercado y las organizaciones actuales son de tal complejidad, interdependencia global y de cambios tan continuos que el liderazgo exige de un liderazgo colectivo más eficaz. Los equipos necesitan saber qué es el alto rendimiento para planificar y formar su propio compromiso de aumentar el rendimiento del equipo. Un grupo de personas que trabajan juntas deben aprender, entrenarse para ser equipo y así aprovechar el gran potencial de los equipos de alto rendimiento.
«Synergia» es un programa basado en los estudios de grupos de formación destinado a fortalecer las dinámicas de equipo y promover un rendimiento colectivo durable. Disponible en modalidades presencial y online, este programa se enfoca en desarrollar estas competencias:
- Cohesión y Sinergia del Equipo: Fomenta una colaboración efectiva y construye un sentido de pertenencia, vital para el logro de objetivos comunes.
- Desarrollo de Liderazgo Compartido: Promueve la distribución equitativa de responsabilidades y empodera a los miembros del equipo para tomar iniciativas y liderar. Reuniones eficaces.
- Mediadores emergentes: Dota al equipo de los 3 ingredientes necesarios para un equipo fuerte: confianza + método + reparto de roles
- Gestión de Conflictos: Proporciona herramientas para gestionar y resolver conflictos de manera constructiva, manteniendo un ambiente de trabajo saludable.
- Anti-fragilidad y Resiliencia: Prepara a los equipos para adaptarse a los cambios y superar desafíos, asegurando una sostenibilidad a largo plazo.
- Responsabilidad Mutua: Estimula un entorno donde la autonomía y la creatividad florecen, permitiendo al equipo abordar problemas con nuevas perspectivas.
«Synergia» no solo mejora la funcionalidad del equipo, sino que también contribuye al desarrollo profesional y personal de cada uno de sus miembros. Al invertir en este programa, su empresa estará promoviendo una cultura de trabajo colaborativa y proactiva, esencial para el crecimiento y éxito en el mercado actual. El 70% del curso es práctico, con herramientas, casos y grupos de discusión. Ilustramos aquí un ejemplo de sesión:
-¿Qué es realmente un equipo? La cultura del equipo y de la empresa.
-Conocer el estilo de liderazgo de mi equipo y mi organización: Liderazgo situacional .
-Principios básicos del equipo de alto rendimiento: teoría y práctica.
-Modelo DISC de equipos de alto rendimiento.
-Reuniones eficaces, el proceso del equipo.
-Presentación de casos: espacio para la exposición de dificultades y casos de los asistentes.
-El entrenamiento de equipos de alto rendimiento.
