Mastermind liderazgo 2022 SW

Crecer en el desarrollo de cualquier habilidad supone ser capaz de integrar y aplicar realmente los conceptos teóricos. Los grupos de supervisión dan respuesta en numerosas profesiones a esta necesidad, además de permitir al profesional conocer el punto de vista y feedback del resto de colegas. Con este curso aprenderás a:
Gestionar tu propio proceso de cambio.
A generar conversaciones que promuevan cambios sostenibles
Comunicar con impacto
Construir tu propio plan de trabajo individual
Recibirás feedback sobre las conductas y también sobre lo que posiblemente esté bajo esas conductas

Contenido del curso

sesión 1 : Gestión del cambio individual
Por qué no cambiamos Qué barreras tenemos para el desarrollo de nuevas habilidades Qué frena nuestra evolución Trabajar con YO ideal

PDF presentación

00:00
Tareas próximas sesiones

00:00
Video sesión 1

00:00
Bibliografía recomendada

00:00
Para ampliar conocimientos: efectos del cortisol

00:00

Sesión 2 (Presencial): Conversaciones para el cambio
Qué herramientas podemos utilizar para ayudar a otros a cambiar a desarrollarse.

Sesión 3 (on line) Herramientas conversacionales para convencer
Llegar más y lograr que nos escuchen.

Construcción de mi plan profesional individual
Trabajo de escenarios, objetivos y acciones.

Sesión presencial 2
Integración de lo aprendido en las píldoras formativas y en los materiales extras. Exposición de casos y feedback colectivo (previo registro de casos).

Materiales y contenidos extra

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Aún no hay reseñas.

Mastermind liderazgo 2022 SW

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

sesión 1 : Gestión del cambio individual
Por qué no cambiamos Qué barreras tenemos para el desarrollo de nuevas habilidades Qué frena nuestra evolución Trabajar con YO ideal

PDF presentación

Tareas próximas sesiones

Video sesión 1

Bibliografía recomendada

Para ampliar conocimientos: efectos del cortisol

Sesión 2 (Presencial): Conversaciones para el cambio
Qué herramientas podemos utilizar para ayudar a otros a cambiar a desarrollarse.

Conversaciones resonantes

Mapa de desarrollo y cuadro objetivos

Comunicación con impacto

Tareas entre sesiones

VIDEO JUAN

VIDEO ABEL

VIDEO PEDRO

VIDEO JORDI

Sesión 3 (on line) Herramientas conversacionales para convencer
Llegar más y lograr que nos escuchen.

Sesión grabada

Material sesión

Tareas próxima sesión

Lecturas complementarias

Material complementario

Construcción de mi plan profesional individual
Trabajo de escenarios, objetivos y acciones.

Sesión presencial 2
Integración de lo aprendido en las píldoras formativas y en los materiales extras. Exposición de casos y feedback colectivo (previo registro de casos).

Materiales y contenidos extra

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

sesión 1 : Gestión del cambio individual Por qué no cambiamos Qué barreras tenemos para el desarrollo de nuevas habilidades Qué frena nuestra evolución Trabajar con YO ideal

PDF presentación

Tareas próximas sesiones

Video sesión 1

Bibliografía recomendada

Para ampliar conocimientos: efectos del cortisol

Sesión 2 (Presencial): Conversaciones para el cambio Qué herramientas podemos utilizar para ayudar a otros a cambiar a desarrollarse.

Conversaciones resonantes

Mapa de desarrollo y cuadro objetivos

Comunicación con impacto

Tareas entre sesiones

VIDEO JUAN

VIDEO ABEL

VIDEO PEDRO

VIDEO JORDI

Sesión 3 (on line) Herramientas conversacionales para convencer Llegar más y lograr que nos escuchen.

Sesión grabada

Material sesión

Tareas próxima sesión

Lecturas complementarias

Material complementario

Construcción de mi plan profesional individual Trabajo de escenarios, objetivos y acciones.

Sesión presencial 2 Integración de lo aprendido en las píldoras formativas y en los materiales extras. Exposición de casos y feedback colectivo (previo registro de casos).

Materiales y contenidos extra

Valoraciones y reseñas de estudiantes

sesión 1 : Gestión del cambio individual
Por qué no cambiamos Qué barreras tenemos para el desarrollo de nuevas habilidades Qué frena nuestra evolución Trabajar con YO ideal

Sesión 2 (Presencial): Conversaciones para el cambio
Qué herramientas podemos utilizar para ayudar a otros a cambiar a desarrollarse.

Sesión 3 (on line) Herramientas conversacionales para convencer
Llegar más y lograr que nos escuchen.

Construcción de mi plan profesional individual
Trabajo de escenarios, objetivos y acciones.

Sesión presencial 2
Integración de lo aprendido en las píldoras formativas y en los materiales extras. Exposición de casos y feedback colectivo (previo registro de casos).