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Reflexión Estratégica para Equipos Directivos – Programa ÁGORA
Objetivo de la formación
Transformar la manera en que los equipos directivos piensan, deciden y ejecutan estrategias organizacionales, creando un espacio de reflexión profunda y planificación accionable que consolide una visión empresarial sólida a 1-2 años vista. ÁGORA está diseñado para que los comités de dirección y alta dirección materialicen proyectos estratégicos concretos, definan OKRs (Objetivos y Resultados Clave) precisos y establezcan estructuras de gobernanza que impulsen el crecimiento sostenible.
Formaciones
Buscamos que los equipos directivos:
- Desarrollen pensamiento estratégico profundo y capacidad de toma de decisiones informadas en contextos complejos y cambiantes.
- Identifiquen oportunidades ocultas, productos y servicios más distintivos, y actividades de la cadena de valor que aporten máxima diferenciación y rentabilidad.
- Generen una cultura de empoderamiento genuino, donde cada directivo desarrolle un sentido profundo de propiedad y compromiso con los proyectos estratégicos elegidos.
- Construyan una hoja de ruta visual, clara y accionable, alineada en torno a una visión compartida que trascienda la planificación tradicional y se convierta en motor de cambio organizacional.
Metodología: Reflexión-Acción en Entorno Transformador
La metodología ÁGORA va mucho más allá de las sesiones tradicionales de planificación estratégica, integrando principios de agilidad, Design Thinking y modelos organizacionales avanzados como UnFix:
- Entorno inspirador fuera de las instalaciones habituales: Las sesiones se desarrollan en espacios cuidadosamente seleccionados que permiten a los equipos directivos ganar perspectiva y acceder a nuevos niveles de pensamiento estratégico, facilitadas por expertos en transformación organizacional.
- Dinámicas colaborativas intensivas: ejercicios de priorización (diagramas de afinidad, PESTEL, Project Canvas), y herramientas digitales para maximizar la participación y el compromiso del equipo.
- Proceso estructurado en 2 días intensivos: Cada jornada está diseñada con precisión para optimizar la reflexión, la colaboración y la toma de decisiones estratégicas, desde la identificación de proyectos clave hasta la definición de cronogramas y sistemas de comunicación interna.
- Facilitadores con experiencia empresarial real: Todo el equipo proviene del mundo directivo y empresarial, con certificaciones en metodologías validadas (DISC, Belbin, Prosci, coaching PCC por ICF) y experiencia en transformaciones organizacionales reales.
- Sin presentaciones largas en PowerPoint: La metodología prescinde de PPT tradicionales y se enfoca en la participación activa, el intercambio de experiencias directivas y la co-creación de soluciones estratégicas.
- Transferencia inmediata y seguimiento anual: Cada sesión termina con un sistema de seguimiento y actualización de OKRs durante 12 meses, asegurando que la organización mantenga el rumbo estratégico incluso en entornos turbulentos.
Contenido de las Sesiones – Agenda ÁGORA (2 días intensivos)
Día 1: Reflexión Estratégica y Priorización
- Check-in y contexto estratégico: Objetivos, mindset colaborativo y análisis PESTEL
- Reflexión previa estructurada: Selección de contenido y priorización mediante diagramas de afinidad
- Identificación de proyectos clave: Actividades grupales para extraer objetivos principales y ejes estratégicos
- Puesta en común y elección: Presentación de ideas y selección de proyectos mediante metodologías ágiles
Día 2: Definición y Planificación Ejecutiva
- Selección final de proyectos: Diagrama de impacto e inversión para optimizar decisiones
- Formalización de proyectos: Descripción detallada utilizando plantillas Project Canvas
- Asignación de roles y responsabilidades: Marketplace de proyectos y definición de liderazgos
- Cronograma y comunicación estratégica: Planificación de comunicación interna y creación de adhesión organizacional
¿Para Quién es este Programa?
ÁGORA está específicamente diseñado para:
- Comités de dirección y equipos de alta dirección que buscan alinear visión estratégica y ejecución
- CEOs, directores generales y directores de área que lideran transformaciones organizacionales complejas
- Organizaciones que necesitan redefinir su modelo de gobernanza, priorizar proyectos estratégicos y crear estructuras liberadoras que fomenten flexibilidad y adaptabilidad empresarial
Puntos Clave de la Formación
- Reflexión-acción estratégica intensiva: Metodología que combina pensamiento profundo con herramientas prácticas de ejecución inmediata
- Entorno transformador y facilitación experta: Espacios inspiradores fuera de la oficina, con facilitadores especializados en transformación organizacional
- Hoja de ruta visual y accionable: Proyectos estratégicos con métricas precisas, responsabilidades claras y sistema de seguimiento anual de OKRs
- Cultura de empoderamiento genuino: Cada directivo desarrolla propiedad y compromiso verdadero con los proyectos estratégicos seleccionados
¿Listo para reimaginar el futuro de tu organización?
Solicita información personalizada sobre ÁGORA y transforma la manera en que tu equipo directivo toma decisiones estratégicas.