Formaciones
SYNERGIA
SYNERGIA – Construcción de Equipos de Alto Rendimiento
Objetivo de la formación
Crear equipos de alto rendimiento, mejorar la cohesión del equipo como la unidad más importante de una empresa. Transformar grupos de trabajo en equipos cohesionados, motivados y capaces de mantener un alto rendimiento sostenido a lo largo del tiempo. SYNERGIA impulsa la efectividad de los equipos, abordando los desafíos del entorno empresarial actual y preparando a los equipos para adaptarse, colaborar y prosperar juntos.
Formaciones
Buscamos que los participantes:
- Desarrollen cimientos sólidos para la colaboración, comunicación y organización efectiva dentro del equipo.
- Encuentren su Zona de Desarrollo Potencial (ZDP) con indicadores comunes
- Superen las 5 disfunciones y barreras de los equipos como la falta de confianza, miedo al conflicto, desmotivación y evasión de responsabilidades.
- Construyan sistemas y rutinas de trabajo que faciliten la cohesión, el compromiso y la consecución de resultados compartidos.
- Aprendan a facilitar reuniones efectivas, delegar, generar dinámicas de confianza y promover la responsabilidad mutua.
Metodología
- Diagnóstico inicial de dinámicas y disfunciones: Analizamos las 5 disfunciones de equipo y las toxinas de äs, que suelen bloquear el rendimiento colectivo.
- Cohesión estructural: Diseño y facilitación de reuniones delegadas, orientadas a la toma de decisiones optimizadas y a la reducción de toxicidad.
- Desarrollo de competencias complementarias: Técnicas, resolución de problemas e interpersonales para potenciar el equipo en todas las dimensiones.
- Modelo Belbin para roles de equipo: Alineación de habilidades y maximización de fortalezas individuales.
- Sistemas de trabajo colaborativo: Procesos bien definidos para comunicación, resolución de conflictos, reparto de tareas y seguimiento de acuerdos.
- Mecanismos de feedback efectivo: Retroalimentación constructiva, creación de cultura de responsabilidad y ajuste continuo a nuevos desafíos.
- Implementación de OKR (Objetivos y Resultados Clave): Claridad estratégica y alineación de propósitos.
- Activación de los 3 mediadores de equipos sostenibles: confianza, buenos métodos de trabajo y un reparto lógico de poder y tareas.
Contenido del Programa (3 sesiones de trabajo)
- Diagnóstico y gestión de las 5 disfunciones principales
- Diseño de reuniones eficaces y modelo de Reuniones Delegadas
- Herramientas Belbin y mediadores psicológicos para maximizar efectividad
- Técnicas para combatir toxinas de equipo
- Procesos y sistemas de trabajo colaborativo y comunicación efectiva
- Implementación de OKR, rutinas de rendimiento y responsabilidad mutua
¿Para Quién es este Programa?
SYNERGIA está dirigido a:
- Managers, directivos y responsables de equipos que buscan cohesión, alta motivación y resultados sostenibles.
- Equipos de cualquier sector preparados para dar un salto en colaboración y efectividad.
- Organizaciones que quieren disminuir la toxicidad, trabajar mejor en entornos multiculturales y fortalecer la cultura de responsabilidad.
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Las reuniones también son liderazgo
Una guía para managers que quieren dejar de coordinar en automático y empezar a liderar conversaciones que alinean, deciden y generan compromiso.
Cuando una reunión está mal diseñada, desgasta.
Cuando está bien estructurada, acelera decisiones, ordena prioridades y mejora la ejecución.
En esta guía encontrarás un método claro para transformar tus reuniones en una herramienta real de management.
- Método TOPP para preparar con intención
- Roles claros para repartir foco e influencia
- Claves de facilitación en vivo para sostener ritmo y decisiones
- Sistema de cierre y seguimiento para asegurar avance
- Aplicaciones prácticas para reuniones tácticas, creativas o decisionales