Formaciones
MINDGATE
MINDGATE – Masterminds de Liderazgo: Aprendizaje Colectivo con Metodología GAIT
Objetivo de la sesión
Crear espacios de excelencia y confianza donde líderes y directivos compartan desafíos reales, se nutran de la inteligencia colectiva y multipliquen su capacidad de influencia, toma de decisiones y resolución estratégica.
MINDGATE transforma la soledad del liderazgo en un círculo de fortaleza, apoyo y aprendizaje conjunto, utilizando la exclusiva metodología GAIT (Growth through Action, Insight and Trust).
Formaciones
Buscamos que los participantes:
- Accedan a la sabiduría colectiva de líderes experimentados, ampliando su visión sobre retos complejos y accediendo a soluciones innovadoras.
- Desarrollen una red de apoyo y confianza a alto nivel, potenciando el crecimiento profesional y la capacidad de liderazgo estratégico.
- Mejoren la calidad de sus decisiones, el pensamiento crítico y la gestión efectiva de los desafíos organizacionales.
Metodología: Aprendizaje Colaborativo, Profundo y Sistematizado (GAIT)
- Sesiones mastermind mensuales de 4 horas, en grupos seleccionados de 6-8 líderes con experiencia previa en formación directiva. Tienen en común formación y entrenamiento previo. Además de retos y desafíos similares.
- Ambiente seguro, confidencial y profesional: Priorizamos la profundidad, la confianza y la honestidad en cada encuentro.
- Metodología GAIT, basada en cuatro fases dinámicas:
- Growth (Crecimiento): Presentación de un caso real por parte de un líder, enriquecido por experiencias y contexto.
- Action (Acción): Co-creación de soluciones concretas, aportando lecciones aprendidas y alternativas prácticas desde la experiencia grupal.
- Insight (Comprensión): Identificación de patrones, aprendizajes clave y principios transferibles a otros casos y contextos.
- Trust (Confianza): Compromisos de acción y seguimiento mutuo para garantizar resultados y profundidad relacional.
- Trabajo colaborativo y estructurado sobre casos: Análisis sistematizado, clarificación de objetivos y generación de propuestas implementables.
- Reflexión individual y colectiva: Cada sesión termina con aprendizajes prácticos y estrategias para aplicar en futuros retos.
- Facilitación experta: Consultores con experiencia real en liderazgo y acompañamiento empresarial.
- Herramientas prácticas y seguimiento entre sesiones: Materiales, dinámicas y soporte para mantener el ritmo de implementación.
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Contenido de las Sesiones – Estructura tradicional Mastermind MINDGATE
- Presentación del caso: diagnóstico profesional, contexto y necesidades
- Análisis y observaciones: identificación de patrones clave, hipótesis y alternativas grupales
- Clarificación: alineación del caso con estrategias y propuestas concretas
- Propuestas de acción: diseño de soluciones creativas y aplicables para el propietario del caso
- Reflexión final: aprendizajes, perspectiva estratégica y cierre de sesión
- Seguimiento: compromiso de acción y retroalimentación en el círculo
¿Para Quién es esta sesión?
MINDGATE está diseñado para:
- Directivos y responsables de área que una vez realizado un programa de formación quieren un repaso activo.
- Líderes con experiencia previa en formación directiva, interesados en potenciar su red profesional y acceder a nuevas perspectivas.
- Equipos de management que requieren espacios de confianza para compartir, aprender y crecer juntos.
¿Listo para salir de la soledad del liderazgo y unirte a la excelencia colaborativa?
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