Estilos de liderazgo
Desde los años treinta existe numerosa bibliografía, alguna basada en investigaciones empíricas, sobre los tipos de liderazgo y los tipos […]
El NO management en las empresas de retail
Las personas de menos de 20 años de hoy van a privilegiar a las empresas que no solo son más
La importancia de saber comunicar
Hoy en día tenemos que transmitir nuestros mensajes de forma rápida, casi instantánea. Los tiempos de la sociedad de la información parecen haber acortado el tiempo de acción-reacción de modo que a veces éste se constriñe a unos pocos segundos.
¿Cómo construir un gran equipo?
Participamos en la investigación de equipos de trabajo durante tres años, a continuación el resumen de nuestras conclusiones.
Creencias y cultura de empresa. Cómo afectan los modelos mentales a su empresa.
“La realidad es lo que tomamos como verdad. Lo que tomamos como verdad es lo que creemos. Lo que creemos
¿Qué valores nos sostienen en entornos tan cambiantes y complejos?
Cómo el liderazgo ha de construirse entorno a valores que permitan a las personas manejarse en entornos de alta complejidad y velocidad .
La visión de su empresa, creando futuro
La visión no es sólo los carteles de las oficinas. Se traduce en compromiso con una nueva ambición. Su objetivo es enfocar las energías de todxs alrededor de una ambición claramente definida, creando energía.
Las 5 claves de un equipo eficaz.
Para sobrevivir y mejorar las personas necesitamos a los demás. Somos animales sociales, aunque no todos tenemos las mismas necesidades
7 Errores comunes del entrevistador
Directivos, headhunters, reclutadores, técnicos de selección y cualquier profesional que tenga que contratar personas conoce los básicos previos a la
Liderazgo senior … No todo va de millennials.
No sabría decir cual es mi motivación real para escribir y opinar sobre este tema; “El liderazgo y desarrollo profesional