La modalidad online ha revolucionado la forma en que adquirimos conocimientos, y el liderazgo no es una excepción. Este artículo […]
Una de las grandes incógnitas para muchas empresas es cómo motivar a un equipo de trabajo para que este trabaje
¿Alguna vez te has preguntado por qué a pesar de tus esfuerzos, el equipo no parece funcionar bien? Una de las razones más comunes es la falta de comunicación eficaz. En este artículo, tratamos sobre los problemas de comunicación en la empresa y cómo ser buen manager a través del liderazgo comunicacional. ¡Sigue leyendo y descubre cómo mejorar la formación en comunicación de tu equipo!
¿Te has preguntado cómo mejorar la eficiencia de tu equipo y potenciar su desempeño? La respuesta podría estar en la evaluación 360º. En este artículo, descubrirás cómo la herramienta de feedback 360º puede revolucionar la forma en que tu empresa aborda la evaluación de desempeño y te mostraré cómo aplicarla en tu organización. Pero antes de llegar a eso, déjame contarte por qué este enfoque es tan importante.
Liderar un equipo de trabajo en entornos de cambio puede ser un desafío, pero también puede ser altamente gratificante. A continuación se presentan 5 ideas para ayudar a liderar efectivamente en este tipo de entornos.
En este artículo queremos tratar la gestión del cambio. La anti-fragilidad, la llamada resiliencia 2.0 implica conocer con detalle aquellos principios que permiten moverse mejor ante la incertidumbre.
En este artículo podrás explorar ideas y descubrirás un nuevo concepto relacionado con el alto rendimiento de los equipos.
La OMS ha aportado cifras escalofriantes sobre cuántas personas que trabajan en las empresas tienen algún tipo de trastorno mental:
Las empresas necesitan cambios para poder progresar, pero estos no siempre son fáciles. Como en cualquier aspecto de la vida,
¿Qué pasa con los equipos que integran nuestra organización? ¿Qué importancia tienen las soft skills en el perfil del manager?
