Liderazgo

Conversaciones de alto contenido emocional: cruciales para tu equipo

2020-06-04T11:19:56+00:00

Conversar: hablar una persona con otra sobre algo alternando los turnos de palabra y expresando sus ideas y/o afectos sin necesidad de planificación. ¿Cuántas conversaciones tienes pendientes actualmente? ¿Cuántas conversaciones esperabas con expectación y al final se vieron frustradas? Y, especialmente, ¿cuántas conversaciones de alto contenido emocional, momentos cruciales para tu equipo, has venido evitando [...]

Conversaciones de alto contenido emocional: cruciales para tu equipo2020-06-04T11:19:56+00:00

Medir lo que importa

2020-05-25T10:46:57+00:00

Inspirar a un equipo de profesionales para que trabajen juntos y logren objetivos ambiciosos no es una tarea fácil. Conseguirlo requiere invertir tiempo en decidir cuáles serán esos objetivos y, después, medir lo que importa en referencia a ellos. En esta labor, los OKR son nuestros aliados. Pero ¿qué son los “OKR”? Son las siglas [...]

Medir lo que importa2020-05-25T10:46:57+00:00

Cómo incentivar la motivación de nuestros equipos.

2020-05-07T09:29:15+00:00

Parece claro que un equipo de alto rendimiento debe estar formado por personas motivadas. Cuando las personas están motivadas realizan esfuerzos extraordinarios o, al menos, cumplen correctamente sus funciones. Pero ¿qué es la motivación? ¿cuáles son los factores que hacen que desaparezca? Y, sobre todo, ¿cómo podemos incentivar la motivación de nuestros equipos? Para abordar [...]

Cómo incentivar la motivación de nuestros equipos.2020-05-07T09:29:15+00:00

Fortalecer a nuestros equipos ante situaciones de incertidumbre

2020-04-24T10:50:22+00:00

Podríamos decir que es frente a situaciones adversas y entornos poco favorables cuando mejor podemos testar la solidez de nuestra labor como líderes de equipos. Equipos cuya solvencia depende a su vez, en gran medida, de nuestra propia capacidad como managers para extraer lo mejor de ellos. Veamos, pues, la importancia de fortalecer a nuestros [...]

Fortalecer a nuestros equipos ante situaciones de incertidumbre2020-04-24T10:50:22+00:00

El papel de las emociones en el management

2020-04-03T12:05:37+00:00

Los seres humanos somos seres verbales. Creamos mundos en nuestra mente a través de recuerdos y pensamientos y nos involucramos con nuestras emociones y sensaciones. El papel de las emociones en el management es muy relevante. Y te aseguramos que no hay demasiado escrito sobre ello. ¿Qué implicación tiene en la gestión de equipos el [...]

El papel de las emociones en el management2020-04-03T12:05:37+00:00

Cómo reforzar tu liderazgo a distancia

2020-03-22T12:28:14+00:00

La nueva situación que vivimos, a causa de la epidemia de coronavirus, ha traído, entre otras consecuencias, un cambio radical en nuestra forma de trabajar. Los equipos, ahora, están dispersos y, probablemente, vienen tiempos donde algunas personas de nuestro equipo dejarán -esperemos temporalmente- su puesto. Tomando como referencia a mi colega Guillem Recolons, y siguiendo [...]

Cómo reforzar tu liderazgo a distancia2020-03-22T12:28:14+00:00

Líderes que asumen ser vulnerables: líderes auténticos.

2020-02-24T11:50:30+00:00

Vulnerabilidad: del latín vulnerabilis, compuesta por vulnus (que signigica herida) y el sufijo abilis (que significa posibilidad). Etimológicamente, por tanto, vulnerabilidad significa una mayor posibilidad de resultar herido. Riesgo, podríamos deducir. Y entonces… ¿Cómo podemos afirmar que el hecho de que un líder se muestre vulnerable conlleve algo positivo? Vamos a ver cómo los líderes [...]

Líderes que asumen ser vulnerables: líderes auténticos.2020-02-24T11:50:30+00:00

Liderazgo disruptivo.

2020-01-31T13:51:49+00:00

Afirmar que vivimos tiempos de cambio no es algo novedoso. Comprobar que ese cambio se produce a una velocidad trepidante sugiere, a todas luces, que estamos en un periodo de revolución. E, inmersos en este contexto, queremos hablar acerca del liderazgo disruptivo, una forma de liderar que no teme romper las formas habituales de management [...]

Liderazgo disruptivo.2020-01-31T13:51:49+00:00

5 errores que un gran líder nunca cometería.

2020-01-15T11:02:33+00:00

Sabemos que la actividad de los líderes tiene un impacto muy elevado sobre los resultados de las empresas. De hecho, parece evidente que un buen líder y un líder excelente, cada uno con su estilo, ejercen impactos muy diferentes sobre los logros empresariales. En este artículo te revelamos 5 errores que un gran líder nunca [...]

5 errores que un gran líder nunca cometería.2020-01-15T11:02:33+00:00

La entrevista de salida como recurso para el liderazgo.

2020-01-09T13:41:21+00:00

Hoy queremos compartir con vosotros un hito de gran valor que todo buen líder debería tener muy en cuenta en su ejercicio profesional: hablamos de la entrevista de salida como recurso para el liderazgo. Se trata de una de las herramientas con que cuentan las empresas para recabar datos que les permitan mejorar sus procesos [...]

La entrevista de salida como recurso para el liderazgo.2020-01-09T13:41:21+00:00