Eficacia personal… ¿de verdad lo que nos falta es gestión del tiempo?
Gestión del Tiempo en el Trabajo: ¿Qué es y Cómo Mejorarla? Que nos falta tiempo y por eso no alcanzamos […]
Gestión del cambio
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Caso de entrenamiento en Bienestar empresarial con nuestro programa COMPAS©
Caso de entrenamiento en Bienestar empresarial con nuestro programa COMPAS© Nos llena de orgullo haber sido seleccionados por una prestigiosa
Sobre gestión del cambio
El mundo empresarial actual se encuentra en un estado constante de cambio y evolución. Para mantenerse competitivas y exitosas, las organizaciones deben aprender a gestionar el equilibrio de fuerzas que influyen en su capacidad para adaptarse y evolucionar en función de las demandas del mercado y el entorno: gestionar el cambio.
¿Qué es la curva de adopción al cambio?
La curva de adopción del cambio es un modelo que describe cómo las personas reaccionan y se adaptan a nuevas ideas, procesos o tecnologías a lo largo del tiempo. Este concepto se basa en la teoría de difusión de innovaciones desarrollada por Rogers en 1962. La curva de adopción del cambio ayuda a las organizaciones a comprender cómo los individuos adoptan y se adaptan al cambio, permitiendo así diseñar estrategias efectivas para la implementación y gestión del cambio.
La herramienta de Feedback 360º: Mejora el rendimiento de tu equipo como nunca antes
¿Te has preguntado cómo mejorar la eficiencia de tu equipo y potenciar su desempeño? La respuesta podría estar en la evaluación 360º. En este artículo, descubrirás cómo la herramienta de feedback 360º puede revolucionar la forma en que tu empresa aborda la evaluación de desempeño y te mostraré cómo aplicarla en tu organización. Pero antes de llegar a eso, déjame contarte por qué este enfoque es tan importante.
Herramientas y estrategias para la gestión del cambio en las organizaciones: motivando a los colaboradores
Liderar un equipo de trabajo en entornos de cambio puede ser un desafío, pero también puede ser altamente gratificante. A continuación se presentan 5 ideas para ayudar a liderar efectivamente en este tipo de entornos.
El talento empresarial: Crear una ventaja haciendo que tu trabajo trabaje en tu beneficio
Laura Huang, profesora de Harvard, subraya la importancia del término GUIAR. En el marco del desarrollo de equipos guiar significa saber hacer las buenas preguntas a los equipos.
Cómo Ekilibre puede ayudar a mejorar la productividad de cualquier persona
En el artículo anterior explicamos cómo pueden influir nuestros rasgos de personalidad en nuestra capacidad de auto-organización y productividad personal.